2022年度部门整体绩效自评表_忠县人民政府

项目名称：	忠县人力资源和社会保障局整体自评		项目编码：	50023300022P000024		自评总分：	92.096
项目主管部门：	201-忠县人力资源和社会保障局		财政归口处室：	011-社会保障科		部门联系人：	涂志华		联系电话：	54239468
资金情况
		年初预算数		全年（调整）预算数		全年执行数		执行率		执行率权重	执行率得分
年度总金额		31,131,780.22?		49,334,384.94?		34,804,045.64?
其中：财政拨款		31,131,780.22?		49,334,384.94?		34,804,045.64?		71		10.00	7.10?
绩效目标
年初绩效目标				全年（调整）绩效目标				全年目标实际完成情况
扩大城乡就业规模，推动就业局势持续稳定向好；扩大社保覆盖面，推动社保体系建设日趋健全完善；加强人事人才工作，推动人才强县战略落地落实；预防与治理双向发力，推动劳动关系总体和谐稳定；夯实基层基础工作，推动人社领域公共服务能力不断提高。								2022年，我局坚决落实疫情要防住、经济要稳住、发展要安全的要求，以坚定信心、坚强意志、坚决行动在稳就业、战疫情、助发展中破浪前行，人心思齐、人心思干、人心思进蔚然成风，各项工作取得新成效、展现新气象：就业交出“高分表”、创业取得“好成绩”、活动赛出“新风采”，营商环境不断优化、脱贫成果持续巩固、发展成果惠民有感、底线思维牢固树立。（具体目标完成情况见下表）
绩效指标
指标名称	计量单位	指标性质	指标值	全年完成值	偏离度（%）	得分系数（%）	指标权重	指标得分	是否核心指标	说明	市财政局建议
城乡养老保险参保率	%	≥	95	96.2	0	100	20	20
城镇登记失业率	%	＜	5		0	100	20	20		该指标市上已不再使用，而改用“城镇调查失业率”。故无全年完成值。
符合条件人员劳动能力鉴定率	%	＝	100	100	0	100	5	5
管档设备正常运行	天	＝	365	365	0	100	5	5
劳动保障监察举报投诉案件按期结案率	%	≥	96	97.1	0	100	10	10
符合条件人员职业技能鉴定率	%	＝	100	100	0	100	5	5
机关事业单位离退休人员社会化管理率	%	＝	100	100	0	100	5	5
劳动人事争议案件结案率	%	≥	95	99.5	0	100	10	10
事业单位工作人员需求满足率	%	≥	90	85	5.56	44.4	10	4.44		主要是由于县级医疗卫生单位人员需求未能满足，导致未能完成设定目标
服务对象满意率	%	≥	90	92.5	0	100	10	10

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