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一、总体情况
目前，我局政府信息公开工作主要通过4条途径：一是通过忠县人民政府门户网站公开，内容包括政务动态，人事招考，公告公示，政策解读，社会保障等栏目；二是通过政务新媒体，“忠县人力社保”微信公众号，定期公开单位政务动态、政策法规等内容；三是在政务公开栏进行信息公开；四是开展政策宣传活动，大力普及人社政策。
（一）健全工作机构，加强组织领导。根据县政府信息公开工作要求，结合人力社保工作实际，进一步建立健全了“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓落实”的工作机制，完善了相关制度办法，明确了工作人员责任，细化各项工作措施，确保政府信息及时主动公开。
（二）强化保密意识，严格执行审批审查制度。我局建立健全了政府信息公开审查审批制度，确保每次公开信息都做到专人审查、领导把关，严禁将涉及国家秘密、商业秘密和个人隐私及其按其他规定不宜或不能公开的政府信息对外公开。
（三）优化公开渠道，及时公开各类政府信息。认真开展了政府信息分类整理工作，对于应主动公开的政府信息，及时上传至忠县人民政府网和微信公众平台，方便公民、法人和其他组织查询。2019年，在忠县人民政府门户网站主动公开政府信息186条，其中，发布政策解读稿17篇。政务微信公开信息354条，其他方式公开政府信息数35条。围绕公众关注热点进行公开，通过群工系统回应事件16次，通过“品味忠州”QQ群回应事件21次，通过重庆市市长公开电话（信箱）回应事件74次，通过市信访专网回应事件76次，涉及政府信息公开的行政复议和行政诉讼数量均为零。
（四）发动干部职工，充实信息内容。发动广大干部职工积极撰写人社信息，督促各科室、单位落实信息上报任务，及时反映人社系统重大活动、重点工作的进展等情况。坚持把群众关注的热点内容作为信息公开的重点，准确把握公开的期限和时间。
二、主动公开政府信息情况
|
第二十条第（一）项 | |||
|
信息内容 |
本年新制作数量 |
本年新公开数量 |
对外公开总数量 |
|
规章 |
0 |
0 |
0 |
|
规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（五）项 | |||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政许可 |
4 |
0 |
46 |
|
其他对外管理服务事项 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（六）项 | |||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 |
处理决定数量 |
|
行政处罚 |
22 |
0 |
2 |
|
行政强制 |
0 |
0 |
0 |
|
第二十条第（八）项 | |||
|
信息内容 |
上一年项目数量 |
本年增/减 | |
|
行政事业性收费 |
2 |
0 | |
|
第二十条第（九）项 | |||
|
信息内容 |
采购项目数量 |
采购总金额 | |
|
政府集中采购 |
0 |
0 | |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
|
（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
|
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
|
商业企业 |
科研机构 |
社会公 益组织 |
法律服 务机构 |
其他 | |||||
|
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
15 |
12 |
0 |
0 |
0 |
32 |
59 | ||
|
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
15 |
12 |
0 |
0 |
0 |
28 |
55 | |
|
（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（三） 不予 公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4 |
4 | |
|
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（四）无法 提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（五）不予 处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
|
2.重复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（六）其他处理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
|
（七）总计 |
15 |
12 |
0 |
0 |
0 |
32 |
59 | ||
|
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
|
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
|
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
|
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题
1. 信息公开内容有待进一步完善。
2. 政府信息公开载体平台有待进一步创新丰富。
3. 信息更新时效性有待提升。
（二）改进措施
1. 进一步规范工作流程。及时梳理局机关以及局属各单位应公开的政府信息，做好定期维护工作，确保政府信息公开工作有效运作，及时高效，方便查询。
2. 进一步完善公开内容。对原有的政府信息公开目录进行补充完善，保证公开信息的完整性和准确性。特别是要及时、准确发布群众关心的参保、就业、维权等各项政策解读，方便群众了解掌握相关知识。
3. 进一步拓展信息公开形式。进一步办好“忠县人力社保”“忠县人才就业”“忠县招聘”等微信公众号，在提高群众认知认可度基础上，进一步整合单位信息资源和服务流程，进一步推进公开信息的电子化，降低公众查询成本。
六、其他需要报告的事项
无
忠县人力资源和社会保障局
2020年1月17日
