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为进一步充实基层干部队伍力量,加强村干部培育储备,优化队伍结构,提升村干部队伍工作能力和工作水平,经研究,决定面向社会公开选聘村干部(含本土人才)。现将有关事宜公告如下:
一、选聘原则
本着公开、平等、竞争、择优的原则,按照任人唯贤、德才兼备的标准,实施本次选聘。
二、选聘名额
本次共选聘村干部(本土人才)2名,其中村干部1名,本土人才1名。其余优秀但未录用的考生纳入村后备干部管理库,后续如有岗位空缺择优选用。
三、选聘条件
(一)报考人员一般应具备下列资格条件:
1.具有较高的政治觉悟,自觉拥护和带头贯彻执行党的路线、方针、政策,有一定的政策理论水平;
2.组织纪律观念强,坚持依法办事,处事公道,能坚持原则,廉洁自律,品行端正,作风正派,干部群众反映评价好;
3.具有较强的事业心和责任心,具有奉献精神,热爱农村工作,为人民服务意识强,能够深入群众开展工作,有较强的业务能力、组织能力、应变能力和解决实际问题的能力,善于处理和解决群众疑难问题;
4.身体健康,具有正常履行职责的身体条件和时间条件;
5.户籍或居住地在忠县辖区内;
6.村干部岗位具体条件:45周岁以下(1980年3月1日以后出生),性别不限,需具有国家承认的高中(或同等学历)及以上学历;
7.本土人才岗位具体条件:40周岁以下(1985年3月1日以后出生),性别不限,大专及以上学历或复员退伍军人(具备高中以上文化);
8.其它要求:具有一定的文字功底,电脑操作熟练。
(二)有下列情形之一者,不得报名参加公开选聘:
1.在职的机关企事业单位工作人员;
2.汝溪镇在职村(社区)干部;
3.曾在汝溪镇担任村(社区)干部,主动辞职不满2年或被辞退的;
4.正在接受审计、纪律审查,涉嫌犯罪正在被调查或者司法程序尚未终结的;
5.有违法违纪行为,受到法律、纪律处分仍在影响期内的;
6.无故拖欠金融机构贷款且被法院强制执行等失信人员,造成严重不良影响的;
7.曾被开除公职的人员;
8.搞宗族、宗教和派性活动,违反《信访工作条例》,参与、煽动、组织上访的;
9.其他违反国家法律法规和政策的人员;
10.不能胜任村(社区)工作的其他情形。
四、选聘程序
(一)报名
符合报考条件的人员报名时现场工整填写《忠县汝溪镇公开选聘村干部(本土人才)报名表》,同时交验本人身份证、户口簿、学历学位证书等原件和复印件,本人征信报告和近期正面免冠2寸彩照1张。取得职(执)业资格、技能资格证书或其他证书的,将相关资格证书一并交验。
报名时间:2025年3月10日至3月14日,上午9:00-12:00,下午2：00-6：00,逾期不再受理。
1.现场报名地点:忠县汝溪镇人民政府三楼党的建设办公室。
2.报名联系人及电话:王司?15870498920
(二)资格初审
报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件,如因个人填报信息失真而造成的一切后果,概由本人负责。凡弄虚作假者,一经查实,取消选聘资格。
现场报名时,工作人员将现场对报名人员进行资格初审。
(三)统一考试(由汝溪镇党委负责组织实施,时间另行通知)
1.笔试。笔试为综合知识测试,主要测试内容为:政策理论水平、应变处置能力、决策分析能力、依法行政能力、文字表达能力等。笔试采取闭卷方式进行,参加考试时,必须携带本人身份证。
2.面试。面试重点测试应试者的思想素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等。
3.电脑操作。重点测试日常办公软件操作运用熟练程度等。
考试成绩实行百分制,笔试成绩占40%,面试成绩占40%,电脑操作成绩占20%。在成绩相同的情况下,中共党员、退伍军人、返乡创业人员、获得专业技术职称人员、获得县级及以上表彰奖励人员优先考虑。
(四)政审
由汝溪镇党委对拟聘用人员进行初审,初审合格后再报县委组织部进行任前联合审查。
(五)择优聘用
通过联合审查并公示5个工作日无异议后确定聘用人选。对优秀的未录用人员纳入村后备干部管理库,后续如有岗位空缺在后备干部库中择优选用。被确定的录用人员试用期为3个月,试用期满合格的,正式办理聘用手续。
五、工资待遇
村干部(本土人才)待遇严格按照县级相关文件要求执行。
六、本简章由汝溪镇党委负责解释。
附件:忠县汝溪镇公开选聘村干部(本土人才)报名表
