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为认真贯彻党的二十大精神、《中国共产党农村基层组织工作条例》，全面落实县委“1116”总体工作思路，进一步加强基层组织建设，优化村（社区）干部队伍结构，加强干部队伍储备，经研究，决定面向社会公开招聘一批村（社区）专职干部及后备干部。现将有关事宜公告如下：
一、招聘原则
按照公开、平等、竞争、择优的原则和德才兼备的标准，采取笔试、面试和考察的方式进行。
二、招聘名额
招聘村（社区）专职干部4名。
凡参加本次统一招考，经考试后未被聘用的人员，全部进入村（社区）后备干部人才库，若村（社区）专职干部缺额时，可直接从后备干部人才库中择优聘用。
三、招聘条件
（一）报名人员须具备的基本条件：
1.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的领导，能认真贯彻执行党的方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的道德品行和正常履行职责的身体条件。
2.有一定的组织协调能力、应变能力和处理实际问题的能力，为人处事公道正派，愿意为群众服务。
3.工作认真负责，责任心强，有奉献精神，服从安排。
4.有一定的文字处理能力，会操作计算机的基本办公应用。
5.年龄为45周岁及以下、学历为高中及以上（特别优秀者可适当放宽），性别、政治面貌、专业等不限，计算时间截止到2024年4月30日。
6.中共党员（含预备党员）、校（院系）学生会干部、退役军人、返乡创业者、持有驾驶证B照及以上的，同等条件下将予以优先考虑。
（二）具有以下情形之一的，不得参加此次招聘：
1.政治上的两面人，受过刑事处罚、被开除公职、存在“村霸”和涉黑涉恶等问题人员，非法宗教的组织者、实施者、参与者；
2.涉黄、涉赌、涉毒受过行政处罚的；
3.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委机关、公安机关、司法机关审查调查尚未做出结论的人员；
4.近三年内被评议为不合格党员且被劝退、除名的，以及仍在限期改正的；
5.受党纪、政纪处分仍在影响期内的；
6.因个人问题有失信行为被法院纳入失信被执行人名单尚未撤销的；
7.热衷于搞宗族、宗教和派性活动，违反《信访条例》，参与、煽动、组织上访的；
8.丧失行为能力不能正常履职的；
9.曾在石黄镇担任村（社区）干部（包含本土人才），主动辞职不满1年或被村（社区）辞退的，以及在职的村（社区）专职干部；
10.不能胜任村（社区）工作的其他情形。
四、招聘程序
（一）报名
报名方式：报名统一采取现场报名的方式，符合报考条件的人员报名时提交《忠县石黄镇公开招聘村（社区）专干及后备干部报名表》（见附件，自行下载填写）、本人有效身份证、户口簿、学历学位证书等原件和复印件，本人近期正面免冠2寸彩照1张（特殊情况不能至现场报名的，可委托他人代为报名）。
报名时间：2024年4月25日— 2024年5月6日（法定节假日除外），上午9:00—12:00，下午2:00—6:00，逾期不再受理。
报名地点及联系人：忠县石黄镇人民政府二楼组织委员会办公室。联系人：谢老师15215029472、黎老师18203085856。
（二）资格初审
报考人员须如实准确填写各项报考信息和提供相关证件，如因个人填报信息失真而造成的一切后果，概由本人负责。凡弄虚作假者，一经查实，取消招聘资格。
报名时，工作人员现场对报名人员进行资格初审。
（三）统一考试
参加考试时，必须携带本人身份证。考试时间暂定为2024年5月14日上午9:00至17:00（考试时间若有更改，将另行通知），地点为石黄镇人民政府三楼会议室。
1.笔试。笔试采取闭卷方式进行，主要是综合知识测试，总分100分。
2.计算机操作。重点测试wps、word和excel等办公软件的运用，总分100分。
3.面试。面试重点测试应试者的思想素质、业务水平、综合分析能力、解决问题能力、语言表达能力、举止仪表等，总分100分。
总成绩由笔试、计算机操作和面试三部分组成，各项成绩满分均为100分，分别按40%、30%、30%折算总成绩。面试结束后，石黄镇党委按总成绩从高分到低分的顺序排名，依次确定并公布进入政审人员名单；总成绩出现末位并列的，一同进入政审考察环节。
（四）考察政审
由石黄镇党委组建考察组对进入政审人员开展考察政审，再报县委组织部联审。
（五）择优聘用
考察政审及联审合格后，石黄镇党委根据各村（社区）干部缺额情况，结合考察情况，按照总成绩从高到低确定拟聘用人选，拟聘用人选到指定具有资质的医疗卫生机构进行体检，体检合格则予以聘用，聘用后需服从镇党委统一调配。聘用人员试用期为1个月，试用期满考核不合格则取消聘用资格。
五、待遇
按照县级相关文件规定执行。
六、其他事项
本简章由石黄镇党委负责解释。
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附件：忠县石黄镇2024年公开招聘村（社区）专干及后备干部报名表
