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一是创新招募机制。推行实施“网络招聘一批、基层发掘一批、单位推荐一批”招募机制，重点从“忠州之家”等平台、乡镇（街道）沿河村社、企事业单位招募沿河居民、退休职工、人大代表等384人担任民间河长。
二是强化履职质效。建立以村（社区）党政河长为网格长、民间河长为网格员、热心群众为微网格员的网格化治河模式，实行“一河一图、挂图作战”，全县308条河流河畅水清，长江干流及其支流等15个地表水监测断面全部稳定保持Ⅱ类水质。
三是健全正向激励。建立民间河长志愿服务积分激励制度，年终对全县得分前10名予以县级“优秀民间河长”称号奖励，获此殊荣者可根据职业身份享受相应权益。忠县基层河湖管护经验入选全国河长制典型案例。
